Νέο ασφαλιστικό. Συνταξιοδότηση και συνέχιση της εργασίας. Προυποθέσεις και επιβαρύνσεις για την απασχόληση συνταξιούχων σύμφωνα με τον Ν. 5078/2023.
Νέο ασφαλιστικό. Συνταξιοδότηση και συνέχιση της εργασίας. Προυποθέσεις και επιβαρύνσεις για την απασχόληση συνταξιούχων σύμφωνα με τον Ν. 5078/2023.
Δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ ο…
Συνέχεια ανάγνωσηςΚαλά Χριστούγεννα και ευτυχισμένο το 2024!
Καλά Χριστούγεννα και ευτυχισμένο το 2024!
Χρόνια πολλά, καλά Χριστούγεννα και ευτυχισμένο το καινούριο έτος! Από όλους εμάς ευχές για υγ…
Συνέχεια ανάγνωσηςΑιγιαλός και παραλία. Δικαιώματα πολιτών και νομοθεσία. Παραχώρηση χρήσης αιγιαλού, παραλίας, όχθης, παρόχθιας ζώνης σε ιδιώτες και προυποθέσεις. Συνέντευξη στο OPEN TV.
Αιγιαλός και παραλία. Δικαιώματα πολιτών και νομοθεσία. Παραχώρηση χρήσης αιγιαλού, παραλίας, όχθης, παρόχθιας ζώνης σε ιδιώτες και προυποθέσεις. Κ.Υ.Α. 38609 ΕΞ 2023
Υποχρεώσεις χειριστών ταχύπλοων σκαφών. Κυκλοφορία, αποστάσεις και ταχύτητα σκαφών από την ακτή. Προσέγγιση σκάφους στην ακτή. Προυποθέσεις και νομοθεσία.
Υποχρεώσεις χειριστών ταχύπλοων σκαφών. Κυκλοφορία, αποστάσεις και ταχύτητα σκαφών από την ακτή. Προσέγγιση σκάφους στην ακτή. Προυποθέσεις και νομοθεσία.
Παράβαση καθήκοντος υπαλλήλου και απείθεια. Ορισμός, προυποθέσεις και νομική αντιμετώπιση.
Παράβαση καθήκοντος υπαλλήλου και απείθεια. Ορισμός, προυποθέσεις και νομική αντιμετώπιση. Η Παράβαση καθήκοντος Κατά το άρθρο 259 του Π.Κ. (παράβαση καθήκοντος), “υπάλληλος που με πρόθεση παραβαίνει τα καθήκοντα της υπηρεσίας του με σκοπό να προσπορίσει στον εαυτό του ή σε άλλον παράνομο όφελος ή για να βλάψει το κράτος ή κάποιον άλλο τιμωρείται με φυλάκιση μέχρι δύο ετών, αν η πράξη αυτή δεν τιμωρείται με άλλη ποινική διάταξη”. Από τη διάταξη αυτή, που σκοπό έχει την προστασία του γενικότερου συμφέροντος της ομαλής και απρόσκοπτης διεξαγωγής της υπηρεσίας, προκύπτει ότι, για τη στοιχειοθέτηση του εγκλήματος της παραβάσεως καθήκοντος, ενεργητικό υποκείμενο του οποίου μπορεί να είναι μόνον υπάλληλος, κατά την έννοια των άρθρων… Διαβάστε περισσότερα
Συνέχεια ανάγνωσηςΕκούσια αποχώρηση εταίρου από προσωπική εταιρεία και αναγκαστικός αποκλεισμός εταίρου από προσωπική εταιρεία. Διαδικασία, δικαιώματα και υποχρεώσεις.
Εκούσια αποχώρηση εταίρου από προσωπική εταιρεία. Διαδικασία, δικαιώματα και υποχρεώσεις. Στους κόλπους μιας εταιρείας του εμπορικού δικαίου ο κοινός, εμπορικός σκοπός επιδιώκεται με τη συμβολή περισσοτέρων, κατά κανόνα, προσώπων. Τα πρόσωπα αυτά συμβάλλονται δικαιοπρακτικά και συγκροτούν μια ένωση, η οποία επιδιώκει την άσκηση εμπορίας και στην οποία απονέμεται από το δίκαιο νομική προσωπικότητα, εφόσον τηρηθούν οι όροι που αναγράφει ο νόμος (άρθρο 61 ΑΚ). Παραδοσιακά, οι εταιρείες εκείνες, οι οποίες είχαν διαμορφωθεί ως κλειστές ή ατομιστικές ενώσεις προσώπων, ήταν ιδιαίτερα ευπαθείς στις μεταβολές της προσωπικής καταστάσεως των εταίρων ή σε μονομερή δήλωση βουλήσεώς τους, ώστε ο θάνατος, η δικαστική συμπαράσταση, η πτώχευση ή η καταγγελία εκ μέρους ενός των εταίρων… Διαβάστε περισσότερα
Συνέχεια ανάγνωσηςΗ ετερόρρυθμη εταιρία και η ευθύνη ετερόρρυθμου εταίρου. Πότε ευθύνεται περιορισμένα και πότε απεριόριστα?
Η ετερόρρυθμη εταιρία και η ευθύνη ετερόρρυθμου εταίρου. Πότε ευθύνεται περιορισμένα και πότε απεριόριστα? Σύμφωνα με το άρθρο 279 του Ν.4072/2012, ο ετερόρρυθμος εταίρος, που έχει καταβάλει στην εταιρεία την εισφορά του, δεν ευθύνεται για τα χρέη της εταιρείας. Σε αντίθετη περίπτωση ευθύνεται προσωπικά μέχρι του ποσού της εισφοράς του. Επιπλέον ο εισερχόμενος μετά τη σύσταση της εταιρείας ετερόρρυθμος εταίρος ευθύνεται και για τα προ της εισόδου του χρέη, μέχρι του ποσού της εισφοράς του. Αντίθετη συμφωνία όσον αφορά στην ευθύνη του ετερόρρυθμου εταίρου, δεν ισχύει έναντι των τρίτων. Από τα ανωτέρω και λαμβάνοντας υπόψιν τις διατάξεις 249 επ. του Ν. 4072/2012 για την ομόρρυθμη εταιρεία, προκύπτει μια σαφής διάκριση… Διαβάστε περισσότερα
Συνέχεια ανάγνωσης