English
Ελληνικά
中文 (中国)
БългарскиΝέα άδεια διαμονής για εργασία σε πολίτες τρίτων χωρών που συμπληρώνουν τουλάχιστον τρία συνεχή έτη παραμονής στην Ελλάδα. Ν. 5078/2023 Με τον ν. 5078/2023, εισήχθη νέα διάταξη, περί χορήγησης νέου τύπου άδειας διαμονής, για εργασία σε αλλοδαπούς πολίτες τρίτων χωρών. Ειδικότερα, στο άρθρο 193 του νόμου αυτού, προβλέπεται η δυνατότητα του Γραμματέα της Αποκεντρωμένης Διοίκησης, να χορηγήσει άδεια διαμονής, με δικαίωμα πρόσβασης σε εξαρτημένη εργασία και στην παροχή υπηρεσιών ή έργου, σε πολίτες τρίτων χωρών, που πληρούν τις προϋποθέσεις που ορίζει ο νόμος. Ειδικότερα: Προϋποθέσεις χορήγησης της άδειας διαμονής για εργασία Για την χορήγηση της νέας άδειας διαμονής για εργασία πρέπει να ισχύουν σωρευτικά οι παρακάτω προυποθέσεις: -Ο ενδιαφερόμενος αλλοδαπός να διαθέτει… Read More
Continue ReadingEθνική θεώρηση εισόδου και ανανέωση άδειας διαμονής. Προυποθέσεις και διαδικασία.
Eθνική θεώρηση εισόδου και ανανέωση άδειας διαμονής. Προυποθέσεις και διαδικασία. Απόφαση της Γενικής Γραμματείας Μεταναστευτικής Πολιτικής για τη συμπλήρωση της ΚΥΑ για τον καθορισμό των δικαιολογητικών. Η Γενική Γραμματεία Μεταναστευτικής Πολιτικής δημοσίευσε απόφαση με θέμα την «Εφαρμογή της υπ’ αρ. 378422/4.8.2023 (Β’ 5080) κυα με θέμα: Συμπλήρωση της υπ’ αρ. 30825/2014 απόφασης των Υπουργών Εξωτερικών και Εσωτερικών «Καθορισμός απαιτούμενων δικαιολογητικών για τη χορήγηση εθνικών θεωρήσεων εισόδου και για την χορήγηση και ανανέωση τίτλου διαμονής σύμφωνα με τις διατάξεις του ν. 4251/2014» (Β’ 1528)». Με την ανωτέρω απόφαση, προστέθηκε στο άρθρο 1 της υπ’ αρ. 30825/2014 απόφασης η περίπτωση Ζ.4. «Άδεια διαμονής δεκαετούς διάρκειας (Άδεια διαμονής τύπου «Μ.2»), η οποία χορηγείται… Read More
Continue ReadingΝέο ασφαλιστικό. Συνταξιοδότηση και συνέχιση της εργασίας. Προυποθέσεις και επιβαρύνσεις για την απασχόληση συνταξιούχων σύμφωνα με τον Ν. 5078/2023.
Νέο ασφαλιστικό. Συνταξιοδότηση και συνέχιση της εργασίας. Προυποθέσεις και επιβαρύνσεις για την απασχόληση συνταξιούχων σύμφωνα με τον Ν. 5078/2023. Δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ ο νέος νόμος 5078/2023 «Αναμόρφωση επαγγελματικής ασφάλισης, εξορθολογισμός ασφαλιστικής νομοθεσίας, συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις, σύστημα διορισμού και προσλήψεων των εκπαιδευτικών της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης και λοιπές διατάξεις. Οι σημαντικότερες παρεμβάσεις που υλοποιούνται με το νομοσχέδιο: Αναμόρφωση των ΤΕΑ Επιχειρείται μια συνολική μεταρρύθμιση στο κανονιστικό πλαίσιο που διέπει την επαγγελματική ασφάλιση. Στόχος είναι η προώθηση του θεσμού, ώστε να ενισχυθεί το εισόδημα των μελλοντικών συνταξιούχων με συμπληρωματική παροχή και ταυτόχρονα να καλλιεργηθεί η κουλτούρα συνταξιοδοτικής αποταμίευσης στους ασφαλισμένους, προς όφελος των ιδίων και, συνολικά, της εθνικής οικονομίας. Ειδικότερα, οι νέες ρυθμίσεις… Read More
Continue ReadingΠότε ένα ατύχημα θεωρείται τροχαίο και πότε εκδικάζεται σύμφωνα με τις ειδικές διατάξεις για ζηµιές από αυτοκίνητο 614 § 6 ΚΠολΔ? Διαφορές απαιτήσεων αποζημίωσης για ζηµιές από αυτοκίνητο µεταξύ δικαιούχων και υπόχρεων.
Πότε ένα ατύχημα θεωρείται τροχαίο και εκδικάζεται σύμφωνα με τις ειδικές διατάξεις για ζηµιές από αυτοκίνητο 614 § 6 ΚΠολΔ? Διαφορές απαιτήσεων αποζημίωσης για ζηµιές από αυτοκίνητο µεταξύ δικαιούχων και υπόχρεων. Βασική προυπόθεση για την εκδίκαση μιας διαφοράς κατά την ειδική διαδικασία των περιουσιακών διαφορών κατ’ άρθρο 614 § 6 ΚΠολΔ αποτελεί η ύπαρξη αποζημιωτικής αξίωσης λόγω ζημίας, η οποία έχει ως αίτιο αυτοκίνητο. Πρέπει, δηλαδή, η σχετική ζηµία να τελεί σε άμεση σχέση με αυτοκίνητο και την λειτουργία του και δεν πρέπει να προέρχεται από άλλη πηγή, έστω και αν αφορά αυτοκίνητο ή βλάπτει αυτοκίνητο (ΕφΘεσ175/2004, ΕφΘεσ 1466/1998, ΜΠρΑθ 4677/2007). Ως αυτοκίνητο νοείται το όχημα, το οποίο κινείται με… Read More
Continue ReadingΚαλά Χριστούγεννα και ευτυχισμένο το 2024!
Καλά Χριστούγεννα και ευτυχισμένο το 2024! Χρόνια πολλά, καλά Χριστούγεννα και ευτυχισμένο το καινούριο έτος! Από όλους εμάς ευχές για υγεία, χαρά και κάθε προσωπική και επαγγελματική επιτυχία! Διαβάστε επίσης: Η δικηγορική εταιρεία Λαγοπούλου – Μαλαμίδης και συνεργάτες στις 100 καλύτερες δικηγορικές εταιρείες στην Ελλάδα για δεύτερη συνεχόμενη χρονιά. Πιστοποίηση της δικηγορικής εταιρίας Λαγοπούλου – Μαλαμίδης και συνεργάτες σύμφωνα με EN ISO 9001 : 2015 Για οποιαδήποτε απορία σχετικά με την υπόθεσή σας, επικοινωνήστε μαζί μας και εξειδικευμένοι δικηγόροι με εμπειρία, θα αναλάβουν να σας παρέχουν τις κατάλληλες νομικές συμβουλές. Δικηγορικά γραφεία στην Αθήνα και την Καβάλα. Δυνατότητα απομακρυσμένου ραντεβού. Παράσταση σε όλη την Ελλάδα.
Continue ReadingΥποχρεωτική η Πολιτική κατά της Βίας και της Παρενόχλησης στον εργασιακό χώρο και ο ορισμός προσώπου αναφοράς («συνδέσμου») στις επιχειρήσεις με προσωπικό άνω των 20 ατόμων.
Υποχρεωτική η Πολιτική κατά της Βίας και της Παρενόχλησης στον εργασιακό χώρο και ο ορισμός προσώπου αναφοράς («συνδέσμου») στις επιχειρήσεις με προσωπικό άνω των 20 ατόμων. Δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ η απόφαση σχετικά με τις διευκρινήσεις για τις πολιτικές για την καταπολέμηση της βίας και της παρενόχλησης και για τη διαχείριση εσωτερικών καταγγελιών των άρθρων 9 και 10 του ν. 4808/2021. Σύμφωνα με τα ανωτέρω, οι επιχειρήσεις – εργοδότες του ιδιωτικού τομέα, υποχρεούνται στην τήρηση των διατάξεών του Μέρους ΙΙ του ν. 4808/2021 για την απαγόρευση, αλλά και την πρόληψη και αντιμετώπιση, κάθε μορφής βίας και παρενόχλησης, συμπεριλαμβανομένης της βίας και παρενόχλησης λόγω φύλου και της σεξουαλικής παρενόχλησης, που εκδηλώνεται κατά… Read More
Continue ReadingΑνακοπή κατά δήλωσης συνέχισης πλειστηριασμού. Ακύρωση πλειστηριασμού λόγω καταχρηστικής άσκησης δικαιώματος από την Τράπεζα [623 /2023 ΜΠρΚαβάλας].
Ανακοπή κατά δήλωσης συνέχισης πλειστηριασμού. Ακύρωση πλειστηριασμού λόγω καταχρηστικής άσκησης δικαιώματος από την Τράπεζα [623 /2023 ΜΠρΚαβάλας]. Κατά τη διάταξη του άρθρου 281 του ΑΚ, η άσκηση του δικαιώματος απαγορεύεται, αν υπερβαίνει προφανώς τα όρια που επιβάλλουν η καλή πίστη ή τα χρηστά ήθη ή ο κοινωνικός ή οικονομικός σκοπός του δικαιώματος. Όμως, µόνο το γεγονός ότι η άσκηση του δικαιώματος στη συγκεκριμένη περίπτωση επιφέρει βλάβη, έστω και μεγάλη, στον οφειλέτη, δεν αρκεί για να χαρακτηρίσει ως καταχρηστική την άσκησή του, αλλά πρέπει να συνδυάζεται και µε άλλες περιστάσεις, όπως συμβαίνει όταν ο δανειστής δεν έχει στην πραγματικότητα συμφέρον από την άσκηση του δικαιώματος του. Στο πλαίσιο αυτό ο δανειστής,… Read More
Continue ReadingΗ ποινική διαπραγμάτευση και η ποινική συνδιαλλαγή. Προυποθέσεις εφαρμογής, διαδικασία και διαφορές.
Η ποινική διαπραγμάτευση και η ποινική συνδιαλλαγή. Προυποθέσεις εφαρμογής, διαδικασία και διαφορές. Ο θεσμός της ποινικής διαπραγμάτευσης 303 ΚΠΔ Βασική καινοτομία του νέου ΚΠΔ αποτελεί ο θεσμός της ποινικής διαπραγμάτευσης. Ο θεσμός, που αφορά στην ουσία την εκ των προτέρων ομολογία της άδικης πράξης από τον κατηγορούμενο και την συμφωνία για το ύψος της ποινής, αναδεικνύει ουσιαστικά το ρόλο του Εισαγγελέα στην ποινική δίκη και κυρίως την ικανότητά του να μπορεί μέσα από τον προσδιορισμό ποινής, που συμφωνεί με τον κατηγορούμενο, να εξασφαλίσει τόσο την ενοχή του και την επιβολή ποινής ακολούθως από το Δικαστήριο όσο και την ταχεία διεκπεραίωση δικών, που είναι σίγουρο ότι αν ακολουθούσαν τον παραδοσιακό τρόπο… Read More
Continue ReadingΠενταετής παραγραφή οφειλών καταναλωτών προς ΕΥΔΑΠ ΑΕ. [ΜΠρΙωαννίνων 55/2023].
Πενταετής παραγραφή οφειλών καταναλωτών προς ΕΥΔΑΠ ΑΕ. [ΜΠρΙωαννίνων 55/2023]. Οι αξιώσεις της Ε.ΥΔ.Α.Π. Α.Ε., ως ανώνυμης εταιρείας, που λειτουργεί σύμφωνα με τους κανόνες της ιδιωτικής οικονομίας, διεπόμενη από τις διατάξεις περί Ανωνύμων Εταιρειών (ν. 2190/1920, 2414/1996) και, συμπληρωματικά, από τις διατάξεις του ν. 1068/1980, υπόκεινται, ως αξίωση προσώπου που έχει την ιδιότητα του εμπόρου (αρ. 1 Ν.2190/1920 και ήδη αρ. 1 Ν. 4548/2018) στην πενταετή παραγραφή του άρθρου 250 αριθ. 1 Α.Κ. Η διάταξη του άρθρου 11 παρ. 4 ν. 1068/1980, που προβλέπει για τη βεβαίωση και είσπραξη των εσόδων της Ε.ΥΔ.Α.Π. την ανάλογη εφαρμογή των διατάξεων για τα δημόσια έσοδα, δεν αρκεί προκειμένου να μετατρέψει τον εν γένει χαρακτήρα των εσόδων της… Read More
Continue ReadingΝόμος 5053/2023 για εργασιακά, τριετίες, εργασία την 6η ημέρα, «ΕΡΓΑΝΗ II» και ψηφιακή κάρτα. Τα κυριότερα σημεία και οι αλλαγές.
Νόμος 5053/2023 για εργασιακά, τριετίες, εργασία την 6η ημέρα, «ΕΡΓΑΝΗ II» και ψηφιακή κάρτα. Τα κυριότερα σημεία και οι αλλαγές. Δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ ο νόμος 5053/2023 «Για την ενίσχυση της εργασίας – Ενσωμάτωση της Οδηγίας (ΕΕ) 2019/1152 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 20ής Ιουνίου 2019 – Απλοποίηση ψηφιακών διαδικασιών και ενίσχυση της Κάρτας Εργασίας – Αναβάθμιση της επιχειρησιακής λειτουργίας του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης και της Επιθεώρησης Εργασίας». Οι σημαντικότερες διατάξεις του νομοθετήματος είναι οι εξής: Παράλληλη απασχόληση Άρθρο 9 Αιτιολογική έκθεση Προβλέπεται ότι δεν επιτρέπεται να συνάπτονται συμφωνίες ή να τίθενται ρήτρες με τις οποίες ο εργαζόμενος απαγορεύεται να παρέχει εργασία σε άλλους εργοδότες εκτός του… Read More
Continue Reading