Η μονομερής από τον εργοδότη επιβαλλομένη εκ περιτροπής απασχόληση. Η ενημέρωση και η διαβούλευση των μερών.

19 November 2019admin

Η μονομερής από τον εργοδότη επιβαλλομένη εκ περιτροπής απασχόληση. Η ενημέρωση και η διαβούλευση των μερών. Εκ περιτροπής εργασία θεωρείται η απασχόληση κατά λιγότερες ημέρες την εβδομάδα ή κατά λιγότερες εβδομάδες το μήνα ή κατά λιγότερους μήνες το έτος ή και συνδυασμός αυτών κατά πλήρες πάντα ημερήσιο ωράριο εργασίας. Η εκ περιτροπής εργασία δύναται να λάβει δύο ειδικότερες μορφές: Α) της συμβατικής -με συμφωνία εργοδότη και εργαζομένου- εκ περιτροπής εργασία και Β) της μονομερούς επιβολής εκ περιτροπής εργασίας με απόφαση του εργοδότη. Αναλυτικότερα: Α) Συμφωνία εργοδότη-εργαζομένου Τυχόν συμφωνία των δύο μερών για εκ περιτροπής εργασία, που μπορεί είτε να υπογραφεί κατά την κατάρτιση το πρώτον της σύμβασης εργασίας είτε κατά… Read More

Η Επίσχεση εργασίας. Οι προυποθέσεις επιβολής της και τα δικαιώματα του εργαζομένου επί καθυστερούμενων μισθών.

12 November 201912 November 2019admin

Η Επίσχεση εργασίας. Οι προυποθέσεις επιβολής της και τα δικαιώματα του εργαζομένου επί καθυστερούμενων μισθών. Όταν ένας εργοδότης καθυστερεί να καταβάλλει στον εργαζόμενο τους δεδουλευμένους μισθούς του, τότε ο τελευταίος μπορεί να αμυνθεί με έναν από τους ακόλουθους τρόπους: -Να προσφύγει στην επιθεώρηση εργασίας. -Να προσφύγει στα πολιτικά δικαστήρια ασκώντας αγωγή για τους καθυστερούμενους μισθούς του, καθώς και αποζημίωση για οιαδήποτε άλλη ζημία που υπέστη. -Να κάνει επίσχεση εργασίας. Αναλυτικότερα για να ασκήσει νόμιμα το δικαίωμα που έχει στην επίσχεση εργασίας, απαιτείται να συντρέχουν σωρευτικά οι κάτωθι προϋποθέσεις: ι)Να υπάρχει έγκυρη και ενεργή σύμβαση εργασίας. ιι)Να υπάρχει ληξιπρόθεσμη και απαιτητή αξίωση του εργαζομένου κατά του εργοδότη, σαφής ως προς την… Read More

Δώρο Πάσχα: Πώς υπολογίζεται, πότε θα καταβληθεί.

17 March 2018admin

Δώρο Πάσχα: Πώς υπολογίζεται, πότε θα καταβληθεί. Όλοι οι μισθωτοί που απασχολούνται στον ιδιωτικό τομέα με σχέση εξαρτημένης εργασίας αορίστου ή ορισμένου χρόνου δικαιούνται να λάβουν από τον εργοδότη τους Δώρο Πάσχα. Για τον υπολογισμό του ποσού του Δώρου Πάσχα λαμβάνεται υπ’ όψη ο τρόπος αμοιβής των μισθωτών δηλαδή αν αμείβονται με ημερομίσθιο ή με μισθό. Η χρονική περίοδος που υπολογίζεται το Δώρο αρχίζει από την 1η Ιανουαρίου μέχρι τις 30 Απριλίου κάθε έτους.Συνεπώς αν κάποιος εργαστεί ολόκληρο το ανωτέρω χρονικό διάστημα που αναφέραμε δικαιούται να λάβει μισό μηνιαίο μισθό αν αμείβεται με μισθό και 15 ημερομίσθια αν αμείβεται με ημερομίσθιο. Σε περίπτωση όμως που η σχέση εργασίας κάποιου μισθωτού με τον… Read More